一恒优选怎么样?一恒优选靠谱吗?

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1.一恒优选是什么?

“一恒优选”是恩雨科技有限公司推出的一款信用卡在线支付收款,信用卡智能账单管理和综合金融服务的一款软件,恩雨科技于2018年11月1日完成千万元PRE-A轮战略融资。“恩雨科技”成立于2017年,注册资金1000万元人民币。我们是一家专注于互联网技术研发、技术咨询、技术转让、技术服务、推广、信息系统集成服务、计算机硬件及辅助设备及售后于一体的科技品牌。“一恒优选”品牌成立的初衷,就是归纳、总结目前市场内的服务类目,将互联网相关科技业务整合到一处,给予顾客一站式信息技术解决方位。从成立至今,我们所涉及行业覆盖餐饮、矿产开发、房地产、不良资产重组、餐饮系统开发、教育app开发、金融等数十余种行业。恩雨系统通过互联网安全检测,密码安全加密。我们的科研团队连续多年为双11提供并发技术服务,成功完成了几千万条并发技术。奠基了品牌在业内的领先地位。目前,我们自主研发的多款APP,拥有人性化操作界面,以及全域自动化数据处理系统,能够给予消费者便捷、快速、高效、卓越、精尖的金融服务体验。作为一个有理想、有情怀、有担当、且从事互联网金融行业的科技服务企业,我们本着“以专业服务市场、让市场证明实力”的经营理念,我们拥有丰富的金融产品结构设计经验和先进的现代化运营体系,组建了一支具备高素养、高技术、高精尖的高素质人才队伍,他们身经百战、经验丰富、且具备深厚的市场服务经验和卓越的创新能力,能够以金融市场需求为目标,以客需为引导,在为客户提供专业金融咨询解决方案。

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2.一恒优选品牌文化

 

追求卓越,以专业做客服。以信取胜,用初心控品质。团结一致,怀感恩之心共同进步。为客户提供专业的一体化互联网科技解决方案,解决企业及个人客户相关问题,让您赢在未来。尽责、务实、开放、变通、互信、互助、协作、创新。以长三角为基点,建立中国互联网金融科技体系闭环,以专业服务市场。

企业优势强大,高精尖技术团队“一恒优选”以国内领先的技术支持服务全国金融市场,凭借着雄厚的经济实力以及丰富的市场经验,从研发团队到一线服务人员,我们均以超出业内标准50%的技术含量行走在产业最前端。2018年,我们为双十一提供了数千万条并发技术支持,在业内打下了坚实基础。从此,开启了“一恒优选”在金融领域的绝对优势。顺势拿下了包括教育、餐饮、矿产开发、房地产、不良资产重组、餐饮系统开发、教育app开发、金融等多领域技术项目。开启了“一恒优选”翱翔于天际的品牌发展之路。

3.一恒优选靠谱吗?

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在为全国客户提供专业服务的同时,我们不断关注国家相关政策,调整服务方案,为客户提供符合国情、及市场规则的科技服务。与此同时,我们不断提高金融相关领域服务能力、以填补国内金融市场空白、专业及时的全面服务为根本、树立【互联网金融】领域典范企业。

专业,服务金融全境领域

“一恒优选”技术团队以领先于业内的团队业务水平为核心竞争力,并以此积极推进品牌影响力与知名度。高效,不断提升业务水平

“一恒优选”以深耕业内十余年的专业素养服务全国市场。始终坚持、认真细致做好每一个服务环节,专注每一项目收获用户、给予客户轻松、愉悦、高效的产品使用体验。信诺为本,攻克浮华问初心。以“信誉、信诺、信用”为立身之本的“一恒优选”,树立了诸多规范以约束自身,并通过一站式问题解决方案为客户提供无忧产品服务体验。

4.一恒优选品牌精神

诚信,四海赢得宾朋来。自信,源于企业正能量

“一恒优选”旗下员工,每一个人均散发着社会正能量。我们自信、乐观、积极、主动,每天向阳而生。这源于“一恒优选”品牌下的核心思想——助力中国互联网科技发展。我们为员工提供不同层面的技术培训课程,不断深耕品牌核心卖点。我们提倡一岗多能的个人发展方向,在增强企业实力的同时,也为员工提供了很大的晋升空间。“一恒优选”以强大高效的员工团队,抢占市场先机,实现企业愿景,努力成为互联网支付的领跑者。

未来,“一恒优选”将以科技研发为基础、以精准合规、提升产品效能、增加服务领域为经营目标。 制定以多地、多点、多角度的市场涵盖率搭建品牌市场,坚持互联网金融、科技产业链自耕渠道。并计划以线下服务,线上推广两相结合、联合呼应的方式进行产品运营,逐渐将业务范畴扩大经营至全国各地,拿下中国境内市场。以专业、高端、效率、品质为品牌服务特色,为企业客户及个人客户提供满意的相关服务。

注重品牌精神 强化四个意识

一个品牌要想永远向前发展,必须要有自己独立的品牌精神。这就是品牌的灵魂,这个灵魂如果能永远不衰、永远常青,品牌就会永远存在,抓好职工队伍的思想教育,确立“以感恩的心回馈社会、以追求团队荣誉为基本准则,不断奋斗、追求卓越工作素质。”的品牌精神,并一直恪守和尊崇。

5.一恒优选服务意识

“一恒优选”要长远发展,就要在全体员工中强化四个意识。

用户就是上帝,要坚持全心全意为客户服务,提倡深挖用户心理,做到专精专研、服务至上。让每一个项目都做到客户满意一百分。

要树立机遇意识、责任意识和创新意识,乘势而上,学会在困境下求进,在无热点下发展,在竞争下生存,创最佳经营效果。

市场经济就是竞争经济。评定我们是否有竞争优势的标准,不仅体现在规模上,还体现在经营管理上。研发实力、技术支撑、客户体验等等因素,无一不是提高竞争优势的重要元素。

尊重人才、爱护人才,积极培养人才,引进人才。造就环境留人,政策留人、待遇留人的氛围,使品牌整体技术力量不断提高,推动品牌不断上规模、上档次、上水平。

6.一恒优选奖金制度

直推型底薪:

1.代理直推108个激活 每月底薪2666,要求每月新增10个激活用户,使用率不低于80%,另外直推满60个激活时额外奖励1000元,每人只限1次。

2.直推激活人数满108的倍数时, 底薪增加加2666元, 同时每月要求新增激活人数翻一倍,使用率80%. 未达标代理底薪为上月的60%,连续三个月未完成,底薪不再发放,后面任意一月完成,底薪恢复。

 

团队型底薪 :

1.直推18个达标钻石代理 ,底薪1200元,每增加一个钻石底薪增加100元,

考核要求:每月增加一个达标钻石代理和三个激活用户。

2.直推累计35个达标钻石代理 ,底薪3000元,每增加一个钻石底薪增加100元,且无任务要求。底薪最高可达2万元。团队使用率不低于70%,无其他考核要求。以上考核任务没完成,每月递减60%底薪,连续三个月未完成,底薪不再发放,后面任意一月完成,底薪恢复。

注:直推型和团队型底薪不重叠,以优先完成的计算,若都完成,任选一种发放,每月30号发放。

用户首次还款满8000就推荐人就可以得到50元,上级可以10元,上上级5元。激活奖励

用户实名绑信用卡,推荐人奖励0.5元,上级奖励0.3元,上上级奖励0.1元实名绑卡奖励新用户首次刷卡满4000奖励推荐人3元, 上级1元 ,上上级1元。

首刷奖励

vip等级起- 直推直营团队万0.5间推团队奖三代共百分之2, 第一代1,第二代0.5 第三代0.5

提现管理奖

越级奖励池:针对 vip以上等级,下级升级超越vip时,上级获得奖励池一次,月收益高的代理概率抽奖一次(每月1日触发) 平台优势就是淡化等级局限性,提高附加功能 ,在不损害上级分润的情况下提升有能力代理的收益。

 

 

 

 

 

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