邦主必看硕银邦的由来及模式详解

释放双眼,带上耳机,听听看~!
课前声明:
我的分享只适合想赚钱的人听,如果你现在还不想,请直接关掉,因为讲的内容只会帮助想赚钱的人打开另外一扇门,而我却无法帮助你解决想赚钱的欲望。即使你听了也不会采取有效行动,还不如马上退出。听了我的分享,想赚钱的邦主都会克服重重困难采取有效的行动,我相信他们都会行动,并且他们都不会让我失望。因为我们有着一个共同的梦想,让我们一起富!

一份工作,假如有两种薪资报酬: A:一个月给你30万元,每天给你1万元。 B:按天发放,第一天给你一分钱,然后,后一天是前一天的 2 倍。(选择A,还是选择B,你会选择哪种?)

选择B的朋友请看下面结果:
第1天:0.01元 第2天:0.02元 第3天:0.04元 第4天:0.08元 第5天:0.16元 第6天:0.32元 第7天:0.64元 第8天:1.28元 第9天:2.56元 第10天:5.12元 第11天:10.24元 第12天:20.48元 第13天:40.96元 第14天:81.92元 第15天:163.84元 第16天:327.68元 第17天:655.36元 第18天:1310.72元 第19天:2621.44元 第20天:5242.88元 第21天:10485.76元 第22天:20971.52元 第23天:41943.04元 第24天:83886.08元 第25天:167772.16元 第26天:335544.32元 第27天:671088.64元 第28天:1342177.28元 第29天:2684354.56元 第30天:5368709.12元

B,30天合计:10737418.23元,你是选择的B吗?如果是的,恭喜你,你已经懂得了什么叫倍增。

为什么现在的分销这么火爆?
为什么POS机行业中有2.0版本、3.0版本?
为什么淘宝有淘小铺?
京东有芬香?
小米有小米有品?

第二、管道思维模式

很久以前,有两个雄心勃勃的年轻人,大明和小明。他们是好朋友,住在同一个村子里。他们时常讨论,有没有什么办法让自己成为村里的最富有的人。
有一天,机会来了。村里因为缺水,所以决定请两个人负责去河里把水挑到村子的蓄水池里。通过选拔,大明和小明成功地得到了这份工作。村长按照每桶水一分钱给他们支付报酬。 大明知道这个消息的时候非常兴奋地说:我们的梦想终于实现了!但是小明却不这么认为,小明觉得,这样一天下来肯定会累得腰酸背痛,脚底起泡,他非常害怕自己每天重复这样的工作,他想寻求改变。 有一天,他就跟大明说:“大明,我有一个好计划,我想修一条管道把河里的水输送到村里的蓄水池里,这样我们就不用每天辛苦的来回挑水了,这样我们就能挣更多的钱,实现我们成为村里最富有的人”。大明听了之后愣住了,他对小明说:“我才没这么愚蠢呢,我们现在有一份这么好的工作,我每天能挑100桶水,一桶一分钱,一天我就能挣1块钱。一个月我就可以买一头牛。半年后我就可以盖一栋新房子。” 大明还说:我们现在有全镇最好的工作。你就别做修管道的白日梦吧”。但小明没有放弃,他决定自己一个人去实现这个管道计划。每天小明抽出一部分时间来挑水,剩余的时间去建造他的管道。管道的建设很困难。而且他也很清楚这样每天挑水的桶数就会少很多,这样自己每天的收入也会随之下降。但是小明清楚,等一年之后自己的管道建设好了,管道就会帮他带来稳定的收入。为了梦想他全力以赴的去做了。 不久后,大明买了牛、建了新房子,在当地非常风光。他常坐在酒馆和人们一起讽刺小明这个所谓的管道计划。一年后小明的管道完工了,小明再也不用去挑水了。他吃饭时,水在流,睡觉时,水在流;当他周末去玩的时候,水还在流。流入水池的水越多,流入小明口袋的钱就越多。很快小明就成为了村里最富有的人。而大明因为常年劳累过度,挑水的数量也越来越少,最终因为小明管道的建成,大明还因此失去了这份工作。 故事讲到这里,我们相信,每个人都懂得这个故事的道理,其实,很多时候我们并没有像小明这样去寻求改变。这个故事其实讲得是一个人的思维,叫做“管道思维”,我们用管道思维去做一件事情将会更容易获得成功。
你现在的事业真是你的管道吗?
不管是什么类型的人,我相信,只要你佣有了这两种思维模式,财富就离你更近一步。
你具备管道思维和倍增思维吗?

为什么叫硕银邦?

硕:大、多。常用成语:硕果累累
银:银行,泛指金融行业
邦:指邦(帮)派之义
由众多邦中弟子组成的邦派,帮助金融机构解决营销难题,硕银邦产品名字由此得来。
英文名:SoinBon
我们的口号:让我们一起富!
我们的手势:
硕银邦和我有什么好处?
首先是一个开放的平*,*创的双师模式加上三级分销,充分利用你的人脉快速建立起强大的团队,让你团队迅速倍增。这就是我前面所分享的倍增思维,也是我们想赚大钱,核心思维的落地展现。
其次,你可以通过平台,建立起你自己的财富管道。
怎样建立呢? 通过你的资源,找当地金融机构或个人入驻平台。一旦他们的产品上架,将由平台数万乃至百万邦主推广此业务,每成功推广一笔,你都将获得推广佣金的1%-10%的不等分成。这就是你的财富管道,也就是我前面所分享的管道思维的落地展现。
管道思维举例:
通过你推荐某某银行入驻硕银邦,单笔佣金给平台是100元,根据平台工作人员谈判,你可以从每笔业务中抽3%作为报酬。5月平台所有邦主帮助这家银行推广了1万笔业绩。5月你将获得:100*3%*10000=30000元。以后的每月你都将获得对应的收入。
什么叫双师模式?
双师模式根据我多年的营销经验和管理经验、总结分析现有分销体系当中所存的缺点和弊端,借鉴学而师网校中的双师教学模式,而产生应用于分销体系当中的一种新制度。
所谓双师,就是一个代理有两位老师。
第一位老师就是你的直接推荐人。类似于我们的父母,与老师的关系是无法变更,也无法解除,你们之间的利益永远存在上下级关系 。我们称为“推荐关系线”。 第二位老师,你可以去找你觉得培训或辅导非常优秀的邦主作为你的老师,系统也会根据你的地区或一些特征智能推荐邦主给你选择。我们称为“邦派关系线”。 每位代理,在弟子阶段有3次挑选老师的机会,在此期间,你可以随时离开邦主,同时邦主也可以随时把你踢出他的邦派。一旦你成为邦主,将固定你和第二位老师的关系,你们之间的利益也将永久锁定。

接下来再给大家分享,双师制度下的三级分销,如何分配?

我们的推荐关系线和邦派关系线都是按固定的比例进行分配, 第一级7%、第二级2%、第三级1%,直推拿佣金的90%。推荐关系线和邦派关系线允许重叠,也就是你的上级和你的邦主允许是同一个人,他将拿双份的佣金。请大家看以下的例子。

举例: 张三推荐客户成功办理一笔业务,总佣金是2000元。
张三的推荐关系线,上级是 C,C的上级是 B,B的上级是A ,利润将如下分配: 张三获得2000元*90%=1800元 C获得 2000*7%=140元 B获得 2000*2%=40元 A获得 2000*0.1%=20元。
张三的邦派关系线 ,上级邦主是E,E的上级邦主是 H,H的上级邦主是N
E获得 2000*7%=140元 H获得 2000*2%=40元 N获得 2000*0.1%=20元。
请大家点开放大图更能看明白。。
每月的团队分红如何分配?
首先分享 团队业绩计算方法:按邦派关系线下面所有邦主团队总收益,无限代累计统计。 分配方法:是按邦主的级差进行分配。 分配资格:按团队总业绩指标进行分配,同时满足当月直属邦主的增加数量。详情请看以下例子和分配比例表格。
举例:张三的邦派关系线 ,上级邦主是E,E的上级邦主是 H,H的上级邦主是N
张三本月团队总收益5000元,本月对应邦主级别是V1 邦主E团队总收益15万元,辅导3位升级邦主,本月对应邦主级别是V3 邦主H团队总收益25万元,辅导2位升级邦主,本月对应邦主级别是V4 邦主N团队总收益300万元,辅导4位升级邦主,本月对应邦主级别是V6 张三获得:5000*2%=100元 邦主E获得:15万*4%-100=5900元 邦主H获得:25万*5%-100-5900=6500元 邦主N获得:300万*7%-100-5900-6500=197500元。

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